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上一篇 下一篇 南京市机关事业单位工考服务指南

2015-07-15 访问次数: 字号:【

全市机关事业单位工勤技能岗位编制内在职在岗人员及编外合同制人员,可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。

  考核内容包括:思想政治表现,生产工作业绩和技术业务水平。

  一、初、中、高等级考核

  (一)申报考核条件是什么?

  1、申报考核近三年年度考核结果为合格以上等次的。

  2、按规定参加相应继续教育培训,且考核合格。

  3、取得南京市机关事业单位技术工人考核定级办公室(以下简称市工考办)核发的技术等级岗位证书的工勤人员,并符合下列年限条件的:

  (1)工作年限20年,并在本等级工作满5年的中级工,可申报高级工技术等级培训考核;

  (2)工作年限10年,并在本等级工作满5年的初级工,可申报中级工技术等级培训考核。

  4、申报考核前一年底前学徒期满转正定级的,未考取技术等级以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工勤人员,可申报初级工技术等级培训考核。

  5、对新进入机关事业单位工勤技能岗位已取得技术等级岗位证书的人员,以及部队退役士兵分配安置到机关事业单位工勤技能岗位工作的人员,比照同期参加工作同等条件的工勤人员,对符合技术等级考核政策规定的,通过岗前集中培训考核后,按《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》复核认定相应的岗位技术等级证书。

  6、从事业单位管理岗位转聘到工勤技能岗位的人员可按照相应的工作年限申报相应岗位技术等级培训考核;专业技术人员转聘到工勤技能岗位的,具有技术员职称且工作年限满5年的,可直接申报中级工,具有助理工程师职称且工作年限满10年的,可申报高级工。

  7、普通学校毕业生,招录到机关事业单位工勤技能岗位的,见习试用期满,可直接申报初级工技术等级培训考核。

  8、机关事业单位工勤技能岗位编外合同制人员未取得技术等级岗位证书的,可按首次申报规定的条件参加培训考核。

  (二)哪些人员可以放宽申报条件?

  在本岗位工作中做出突出贡献的技术工人,具备下列基本条件之一的,可放宽申报工作年限3年和本等级年限2年(每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次):

  1、单位年度考核中连续2年考核结果为优秀等次。

  2、经政府人社部门组织和参与的省部级技能竞赛中取得前10名、市级技能竞赛中取得前6名。

  3、在技术革新、技术发明中取得优秀成果,本人为该成果主要工作人员之一,并有省、部级以上奖励证书。

  4、获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。

  5、在本工种岗位上刻苦自学,取得本工种(专业)专科以上学历或人社部门颁发的成人高等教育专业合格证书的。

  6、公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种工作。

  (三)申报需准备哪些材料?

  1、《南京市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》一式2份。

  2、近三年年度考核情况。

  3、继续教育证书。

  4、申报高、中级工需有原等级《江苏省机关事业单位工人技术岗位证书》。

  5、申报高级工需有高中以上学历证书。

  (四)申报程序是什么?

  1、申报人员向单位提出申请,并提交有关材料。

  2、单位审核,汇总《南京市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核人员名册》(含Excel 电子版表格)后,上报主管部门、区人社部门。

  3、市主管部门、区人社部门审核申报材料,汇总《南京市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核人员名册》后,报市工考办。

  4、市工考办对申报材料进行复核审定。

  5、市工考办委托培训单位组织培训,培训合格后,颁发证书。

  (五)时间安排:

  报名截止日期4月20日;4月下旬为资格审查阶段;5~6月为培训、复习阶段;7~8月为考试、考核阶段。

  (六)承担我市工考培训的单位及培训工种(高级工以下):

  

  二、技师考评

  (一)申报考评条件是什么?

  1、取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书满5年。

  2、按规定参加相应继续教育培训,且考核合格。

  3、具有高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校本工种毕业证书,或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业合格证书。1960年底以前出生的,具有高中毕业证书即可。

  4、在技术创新、技术发明中取得成果,并获得省、市级以上证书的;在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名的;获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉的,可直接申报技师资格的考核评审。

  5、对工作岗位已经变动或即将调整岗位的高级工,经本人申请,单位同意,参加同级转换工种培训考核取得合格证书后,可申报相应工种技师资格考评。

  (二)哪些人员可以放宽申报条件?

  具备下列条件之一的,可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年(每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次):

  1、在本单位年度考核中连续2年考核结果为优秀的。

  2、在人力资源和社会保障部门参与组织的省部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名的。

  3、在本工种岗位上刻苦自学,取得本工种(专业)专科以上学历的。

  4、公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种工作的。

  (三)申报需准备哪些材料?

  申报人员填写《南京市机关事业单位工勤技能岗位技师报名表》报单位初审,经主管部门、区工考部门审核汇总后报市工考办审核,参加全市技师选拔考试。

  选拔通过人员上报以下材料,各单位负责核实证明材料原件,在复印件上加盖公章,并注明原件已核:

  1、《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师资格评审表》一式2份。

  2、身份证复印件及2寸免冠照片(1张)。

  3、申报工种的高级工技术等级岗位证书(需持证上岗工种,附上岗证书,如:驾照、会计证、电工上岗证等)。

  4、机关事业单位技术工人继续教育证书。

  5、学历证书。

  6、专业论文1篇。

  7、工作总结(主要是近年来解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况)。

  8、各种奖励、成果证书以及编写的教材讲义和各种报刊上发表过的专业文章。

  (四)申报程序是什么?

  1、个人向单位提出申请,填写并提交有关材料。

  2、单位对申报人员材料初审,并对其进行综合考查,择优推荐至主管部门。主管部门审核签署意见后,将符合条件人员的材料报区、市工考部门。

  3、市工考办审核后,组织全市技师选拔考试。

  4、选拔通过人员由省工考办组织对其进行培训和考核,培训考核结束后,由专家、行业考评委对其综合评审,评审合格后,颁发证书。

  (五)时间安排:

  3~4月份为宣传、报名阶段(4月20日报名截止);5~6月份为推荐选拔阶段;7~9月份为培训、考核阶段;10~11月份为评审、发证、总结阶段。

  (六)技师考评工种详见当年技师考评文件。

  三、高级技师考评

  (一)考评申报条件是什么?

  1、取得江苏省人力资源社会保障厅颁发的《机关事业单位技师证书》满5年,在职在岗工勤人员。

  2、近5年年度考核均为合格(称职)以上。

  3、具有大专以上学历,或相应等级的专业证书。

  4、按规定参加相应继续教育培训,且考核合格。

  5、任现职期间,在专业刊物上发表与本专业相关的论文(或文章)1篇。

  6、刻苦钻研技术,具有丰富的实践经验,能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题,业绩突出,工作有创新。

  7、具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。

  (二)哪些人员可以放宽申报条件?

  取得机关事业单位工勤技能岗位技师技术等级后业绩突出,技术上有创新,并符合下列条件之一者,可在学历上破格申报:

  1、获得市级劳动模范(先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的。

  2、在人力资源社会保障部门参与组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。

  3、取得中级以上专业技术资格并从事本工种(专业)的。

  4、从事本工种(专业)25年以上,年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。

  取得机关事业单位工勤技能岗位技师技术等级后,业绩显著,技术上有突破,符合下列条件之一者,可在学历、资历上破格申报:

  1、获得省部级以上劳动模范(先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的。

  2、在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的。

  3、获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖(含三等奖)以上的主要完成者(以个人奖励证书为准)。

  4、具有绝技、绝活、专利,并取得较大经济效益和社会效益者。

  (三)申报需准备哪些材料?

  1、必备材料:

  (1)身份证复印件。

  (2)学历证书复印件。

  (3)继续教育证书复印件。

  (4)申报工种的技师证书复印件。

  (5)专家推荐材料。

  (6)与所从事工作相关的专业论文1篇。

  (7)专业技术工作业绩总结1份(主要内容是从事技术工作的经历与能力、业绩成果和技术项目完成情况,以及解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况)。

  (8)各工种具体要求材料见当年高级技师考评文件要求。

  2、辅助材料:

  (1)各种奖励、成果、专利证书。

  (2)高新技术培训结业证书或证明。

  (3)各种报刊上发表过的专业文章。

  (4)编写的教材讲义(需证明是本人编写)。

  (5)破格申报人员须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。

  以上材料装订成册(评审表一式两份单独装订),自制目录。原件由单位审查核实后归还本人,复印件保留,且所有复印件必须加盖单位公章,注明原件已核实。

  (四)申报程序是什么?

  1、个人申报:符合高级技师申报条件的人员向所在单位申报考评高级技师技术等级,并提交相关材料。往年申报未通过初审的,如有新的业绩可重新申报。已参加培训考核未取得高级技师技术等级者可以再次申报,但必须履行正常的申报程序。

  2、专家推荐:申报高级技师技术等级必须有两名业内专家(高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管)对其业务水平、工作实绩、潜在能力等提出书面推荐意见。

  3、单位考核:单位和主管部门根据个人申报材料及高级技师岗位要求对申报人员进行综合评价考核,在考核的基础上择优推荐。

  4、部门审核:单位将推荐人员材料及考核表报区、市工考主管部门。原则上每个区、市级机关部门(系统)同一工种只推荐1名(已参加培训考核未通过者不占名额)。市工考办组织有关专家对申报材料进行审核,并择优推荐报送省工考办。

  5、复核初评:省工考办对申报材料进行复核,并组织专家对申报材料进行初评,确定培训考核对象。

  6、培训考核:省工考办组织有关培训机构对初审通过的人员进行专业技术知识和操作技能的培训及考核。

  7、综合评审:省工考办组织有关行业高评委对申报人员的职业道德、工作业绩、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等方面进行综合评审。

  8、核准发证:省人力资源和社会保障厅对培训考核和综合评审通过的申报人员核发《江苏省机关事业单位高级技师证书》。

  (五)时间安排:

  3~6月份为宣传、报名阶段(6月30日报名截止);7~11月份为资格审查阶段;12月~第二年3份为培训、考核阶段;第二年4~5月份为评审、发证、总结阶段。

  (六)高级技师考评工种详见当年高级技师考评文件。

  四、继续教育

  (一)继续教育的目的和作用是什么?

  全面提高机关事业单位技术工人科学素养和技能水平,促进机关事业单位的技术工人适应经济建设和现代化技术发展的需要。

  为提高机关事业单位工勤人员继续教育的实施力度,将继续教育工作与晋升岗位技术等级、年度考核、岗位聘用、工资确定等项工作相结合; 机关事业单位工勤人员接受继续教育是年度技能等级岗位(职务)升级考核、评审的必备条件之一,凡未按规定完成年度继续教育的人员,不得申报机关事业单位工勤人员技能等级岗位(职务)升级考核、评审。

  (二)继续教育如何组织实施?证书如何进行年审?

  我市实施继续教育年度学分制。每年有必修课程、自修课程、考试三个阶段,学员修满规定学分即可结业:每年集中授课,由培训单位统一组织;授课结束后,学员进行自学,并根据培训要求的课题撰写学习体会;学习结束后,由市工考办统一命题,培训单位组织考试,考试合格者,由培训单位和市工考办在省厅统一印制的《机关事业单位技术工人继续教育证书》上登记和验证。考试不合格的每年可有一次补考机会,补考不合格者必须重新培训。

  (三)继续教育如何申报?

  已参加上一年度继续教育的人员原则上由原培训单位通知参加学习,不需重新报名;新培人员填写《南京市机关事业单位工勤人员继续教育报名审批表》,单位审核盖章后,报市工考办审核,由指定培训单位通知参加培训。

  (四)承担我市机关事业单位工勤人员继续教育的培训单位有哪几家?

  承担我市继续教育的单位有4家:有南京市总工会职工技术培训中心、南京市公交职校、南京市城建中专、南京市服务业培训中心。

  五、其他

  (一)《江苏省机关事业单位工人技术等级岗位证书》如果遗失,怎样补办?

  证书遗失补办时,需携带原机关事业单位工人技术等级岗位考核审批表及当地主要报纸刊登的证书遗失声明作废启事,向市工考办提交书面申请;市工考办审核后,向省工考办申请补办证书后发放。

  (二)成人高等教育“专业证书班”的性质和效用是什么?

  成人高等教育专业证书学习是我省专门面向机关事业单位工勤岗位提升综合素质和能力的创新措施,是技术工人继续教育的一种较高层次学习方式。参加专业证书学习,经考试合格取得《专业证书》的技术工人,可提前申报升级考核工作年限3年和本等级工作年限2年。

  (三)“专业证书班”报考对象及须具备哪些条件?

  1、参加工作见习期满的在编及聘用制在岗人员。

  2、具有高中毕业文化程度或取得《机关、事业单位技术工人高中文化补习合格证书》。

  (四)“专业证书班”如何报名?

  报考人员须经所在单位人事(干部)部门同意,并在《江苏省成人高等教育“专业证书”教学班招生报名登记表》上加盖公章,经区工考部门、市工考办审核盖章后,到江苏省转业军官培训中心报名。

  (五)“高中文化补习班” 的报考对象是哪些?如何报名?

  1、高中以下学历人员,经“高中文化补习班”培训考核合格后,视同高中学历,可以申报高级工考核。

  2、到市工考办报名,由市总工会技协培训中心组织培训考核,合格后颁发《机关、事业单位技术工人高中文化补习合格证书》。

  文件、表格可在“南京人力资源和社会保障网” ( www.njhrss.gov.cn)→政策法规→培训鉴定栏目中浏览下载。

  南京市工考办地址:北京东路63号人才大厦4楼407室

  联系电话(传真):83151797 。

   

  南京市人社局工考办





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