人事局主要职责

    （一）按照国家和省、市人事部门的政策法规，制定人事管理规定，对人事人才工作进行指导、监督检查和协调服务。

（二）研究制定人事制度改革方案，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度；实施机构改革人员定岗和分流的政策规定；对事业单位人事制度改革进行指导协调、监督检查和调研服务；参与机构编制、行政管理体制的研讨。

（三）综合管理全区国家公务员工作，推行国家公务员制度，制定有关方案并组织实施。

（四）编制下达区机关、事业单位人员和工资计划。负责人事统计与信息填报工作。

（五）综合管理专业技术人员和专业技术队伍及专业技术职称工作。负责专业技术职称资格评审及专业技术职务聘任管理、专业资格考试资格审核工作，组织实施专业技术人员继续教育政策和规定；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报工作；承担区职称工作领导小组办公室日常工作。

（六）负责全区整体性人才资源规划和开发工作；指导、管理人才交流服务工作；主管大中专毕业生就业工作；负责人事人才方面的国际交流与合作工作和智力引进工作；负责人员调配工作。

（七）负责事业单位聘用合同制的推行，完善聘用合同鉴证；负责受理聘用制干部工作。

（八）综合管理机关、事业单位的工资福利工作。负责实施机关、事业单位的工资政策、规定和方案；组织、指导机关、事业单位工人技术等级考核工作；执行并完善机关、事业单位的福利制度。

（九）按照干部管理职责，承办军官转业接收安置工作。

（十）综合管理政府奖励、表彰工作。会同有关部门研究制定政府奖励制度并组织实施；负责机关、事业单位的有关惩戒及人事申诉控告工作；承办依据法律程序对区政府管理人员的行政任免、奖惩等工作。

（十一）负责人事干部培训工作。负责落实国家公务员出国（境）培训计划任务的组织实施工作；负责承办在本区选派驻外使馆工勤人员工作；指导区行政学校的业务工作。

（十二）指导机关、事业单位退休、提前退休、提前离岗退养和退职人员的管理及服务工作。

（十三）承担区人事争议仲裁办公室日常工作。

     机构编制委员会办公室主要职责

 单位地址

南京市鼓楼区山西路124号鼓楼大厦16楼
邮编：210009 

监督电话
025-83230109